Dr. D. Hermenegildo Marcos Carreras

Vocal de la Sección de Médicos de Atención Primaria
Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Zamora

El presidente de la Organización Médica Colegial intervino el pasado viernes en la Asamblea de Médicos de Atención Primaria Rural celebrada en la sede de la OMC, order bajo la coordinación del Dr. Josep Fumadó, cialis con el objetivo de ofrecer a los vocales del primer nivel asistencial una serie de pautas acerca de cómo contribuir a la sostenibilidad del SNS.

El presidente de la OMC se dirigió a los asistentes a la Asamblea por videoconferencia desde Taiwán, donde asistió al encuentro de la Asociación Médica Mundial. Centró su conferencia en el profesionalismo médico y la sostenibilidad del sistema sanitario, compartiendo con los médicos rurales una serie de reflexiones sobre precariedad, responsabilidad profesional y necesidades actuales del SNS.

Desde su punto de vista, los profesionales no pueden seguir viviendo de espaldas a la dimensión económica, y es que, como remarcó, “la medicina no es solo ciencia sino también es ética, además de economía y política”.

Aludió a la progresiva disminución del porcentaje del Producto Interior Bruto (PIB) dedicado a Sanidad pública, lo cual ha provocado, desde su punto de vista, que el SNS vaya debilitándose, y  ante el grave problema de suficiencia y sostenibilidad que sufre, el presidente de la OMC advirtió que “el Pacto de Estado en Sanidad es hoy es más necesario que nunca”.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales desde el 5 de marzo de 2016

El Bocyl de 4 de marzo de 2016 publica la ORDEN SAN/129/2016, de 22 de febrero, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria del Servicio de Salud de Castilla y León.

La duración máxima del proceso será de ocho meses.

La convocatoria del proceso selectivo recoge la cobertura de 260 plazas de la categoría de Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria del Servicio de Salud de Castilla y León, correspondientes a la acumulación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2014 y 2016, de acuerdo con la siguiente distribución:

a) 234 plazas para el turno de acceso libre.

b) 26 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales desde el día 5 de marzo (incluido).

El Foro de médicos de Atención Primaria, se reunió ayer en la sede de la Organización Médica Colegial (OMC). En la reunión se continuó con la preparación para las acciones del Día de Atención Primaria, a celebrar el próximo 12 de abril. Se avanzó en la revisión y la ampliación del Decálogo que se elaboró en 2015, que está plenamente vigente una vez que el Foro ha contado que las administraciones, tanto estatales como autonómicas, no han respondido a las demandas de la Atención Primaria, tal y como venimos denunciando reiteradamente.

Las organizaciones del Foro preocupadas por el parón administrativo de la actual coyuntura política que se está prolongando en el tiempo, quieren de nuevo denunciar que el RD 635/2014 que regula la gestión de la Incapacidad no desarrollado en la mayoría de las CCAA o bien su desarrollo no ha sido el adecuado. Todo esto hace que los médicos de AP tengan dificultades para cumplir con la legalidad sin perjudicar o causar trastornos a los ciudadanos afectados por patologías que precisan de una baja laboral, en algunas situaciones.

Por último el Presidente de la OMC informó detalladamente al Foro de la situación actual del Real Decreto 954/2015 que regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros.

Otra de las preocupaciones que recoge el Informe sobre la Situación de la Atención Primaria en Castilla y León

La existencia de muchos consultorios rurales sin acceso a banda ancha de internet, y por tanto, fuera de la red informática de Sacyl es otra de las preocupaciones que pone de manifiesto el Informe sobre la Situación de la Atención Primaria en Castilla y León, elaborado por las Vocalías de Atención Primaria de los Colegios de Médicos de la región.

Mientras se sigue hablando de la implantación de la historia y la receta electrónicas, el informe quiere dejar constancia de que la realidad del primer nivel asistencial en Salamanca es la siguiente:

Programa informático MEDORA. Dos formas de trabajo: online en los Centros de Salud y algunos consultorios locales, y offline, no conectado a la red, en todavía muchos consultorios locales.

El programa informático JIMENA es el utilizado en hospitales. Se ha realizado una interconexión sui géneris entre Medora y Jimena, pero no existe una verdadera integración de la historia clínica.

La plantilla de los médicos de AP está muy envejecida en CC.AA. como la de Castilla y León", según un reciente informe elaborado por las Vocalías de A.P. del Consejo de Colegios de Médicos de esta Comunidad Autónoma. Así lo demuestran los datos recogidos en este trabajo, del que se desprende que 4 de cada 10 médicos de familia (40 por ciento) se jubilarán en los próximos cinco años

La dificultad que se avecina es evidente, según destacan los Dres. José Luis Garavís, vocal de Atención Primaria Rural del Colegio de Médicos de Salamanca, y Hermenegildo Marcos, vocal de A.P. Rural del Consejo de Colegios de Médicos de Castilla y León “apenas hay médicos en las bolsas de trabajo temporal y los MIR de Familia que en este momento se están formando en nuestra Comunidad, aun quedándose todos en nuestra comunidad al finalizar su formación, cosa que no está ocurriendo, son claramente insuficientes para cubrir las vacantes que se producirán por jubilaciones”.

Además de la situación expuesta sobre las jubilaciones, los vocales de A.P. inciden en otros datos del informe que hacen referencia a los recursos humanos y a las condiciones laborales como es el alto porcentaje de interinidades que ronda el 43 %.

En cuanto a sustituciones de las ausencias en puestos de trabajo, por diversos motivos, los planteamientos de la Gerencias son dispares con gran variabilidad en los criterios y en el número de días que son sustituidos, que en el mejor de los casos se acerca al 40 % y en el peor 4 días al año por profesional, según se indica.

Por otra parte, y como consecuencia de la crisis, las pérdidas retributivas de los médicos de Castilla y León superan el 6 por ciento, entre los años 2009 y 2014, según se señala en el informe. A estos importes se añade un incremento de jornada de 2,5 horas/semanales que económicamente tienen un valor aproximado del 6,70 % de las retribuciones brutas, además de la supresión del complemento de productividad variable (mínimo 1.800 € / año.).