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Médicos y Pacientes habla con José Enrique Peña, letrado jefe de la Asesoría Jurídica del Colegio de Médicos de Málaga, que explica cómo deben proceder los profesionales sanitarios cuando sufren una agresión.
En primer lugar, José Enrique Peña explica que algunas consultas disponen de botón del pánico, “que suena fuera de la consulta y permite al personal de seguridad acudir en ayuda del profesional que así lo necesita”. En caso de que no dé tiempo a pulsarlo, explica, “hay que intentar evitar la agresión y/o protegerse en la medida de lo posible, nunca responder al agresor o agresora, y llamar a algún testigo”.
A continuación, “es importante llamar a la Policía inmediatamente”, afirma, para que realicen el atestado, y en caso de que haya habido agresión física, solicitar al servicio de urgencias de su centro o al más cercano, que le realicen un parte de lesiones para que lo pueda unir a la denuncia.
El letrado, destaca que “desde el punto de vista legal, es importante disponer de todos los instrumentos que se pueda para poder ganar la demanda: parte de lesiones, testigos, etc.”.
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El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada ha elaborado un informe liderado por el Dr. Vicente Matas en el que se pone de manifiesto que la paga extra de los facultativos del Sistema Nacional de Salud sufre recortes desde 2010.
La Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, define como retribuciones básicas, el sueldo y los trienios que se asignan a cada categoría en función del título exigido para su desempeño. Esta Ley también contempla que las pagas extraordinarias serán dos al año, se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre y el importe de cada una de ellas será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá el complemento de destino. Dichas cuantías de sueldo y trienios coincidirán con las establecidas cada año en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios públicos y se aplican en todas las CC. AA., excepto en Navarra.
En 2010 se aplicó el Real Decreto-ley 8/2010, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. Mediante este decreto los titulados universitarios españoles sufrieron un fuerte recorte en sus sueldos. Para los titulados universitarios del grupo A1 (entre los que se encuentran los médicos), el recorte fue de más del 45% en sueldo y trienios de la paga extra de diciembre, y en muchos casos llegó hasta más del 10% de media sumados todos los conceptos (variando según CC. AA., complementos y número de guardias).
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El número de personas que padecen hambre en el mundo aumentó hasta alcanzar los 828 millones de personas en 2021, lo que supone un aumento de unos 46 millones desde 2020 y de 150 millones desde el brote de la pandemia de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) (1), según un informe de las Naciones Unidas.
En la edición de 2022 del informe El estado de la seguridad alimentaria y la nutrición en el mundo (SOFI) se presenta información actualizada sobre la situación de la seguridad alimentaria y la nutrición en todo el mundo, incluidas las últimas estimaciones sobre el costo y la asequibilidad de las dietas saludables. Además, en el informe se plantean las formas en que los gobiernos pueden reorientar el apoyo que actualmente prestan a la agricultura para reducir el costo de las dietas saludables, teniendo en cuenta los limitados recursos públicos disponibles en muchas partes del mundo.
El informe, publicado hoy, ha sido elaborado conjuntamente por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Programa Mundial de Alimentos (PMA) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF).
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A la espera de sus modificaciones en la tramitación parlamentaria, Autismo España celebra con entusiasmo la ampliación de los colectivos de atención prioritaria que incluyen, ahora, de forma específica a las personas con trastorno del espectro autista dentro de los colectivos con discapacidad, lo que supone un logro importante fruto del trabajo de incidencia llevado a cabo por la Confederación en esta materia, y que esperamos suponga una “ llave” para abrir las puertas del resto de políticas públicas de empleo a nuestro colectivo.
El texto recoge de la siguiente forma la especificidad del autismo:
Artículo 50. Colectivos de atención prioritaria para la política de empleo.
1. El Gobierno y las comunidades autónomas adoptarán, de acuerdo con los preceptos constitucionales y estatutarios, así como con los compromisos asumidos en el ámbito de la Unión Europea y en la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo, programas específicos destinados a fomentar el empleo de las personas con especiales dificultades para el acceso y mantenimiento del empleo y para el desarrollo de su empleabilidad, con el objeto de promover una atención específica hacia las personas integrantes de los mismos en la planificación, diseño y ejecución de las políticas de empleo.
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