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Reitera la necesidad de que se cumpla la Ley, se preserve nuestro Sistema Nacional de Salud y se respete el liderazgo clínico del médico como garante de los derechos de los pacientes
Ante las informaciones publicadas sobre las medidas propuestas por algunas comunidades autónomas para intentar paliar la falta de médicos sustituyéndoles por personal de enfermería, la Asamblea del CGCOM, reunida en Madrid con fecha 6 y 7 de septiembre de 2019, manifiesta:
1. El CGCOM siempre ha defendido el trabajo multidisciplinar y una atención integral, y colaborativa, pero no se puede admitir que, ante la falta de médicos, la solución que se propone desde algunos servicios autonómicos de salud sea sustituir médicos por personal de enfermería.
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Los nuevos miembros de la Comisión Central de Deontología (CCD) han tomado posesión de sus cargos este sábado ante la Asamblea del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM). Durante el acto, el Dr. Serafín Romero, presidente del CGCOM, ha destacado que “la Comisión Central de Deontología es el corazón de la organización”
El Dr. Romero ha comentado que las elecciones a la CCD han demostrado que “la profesión tiene músculo, porque muchos fueron los candidatos que se presentaron y que van a seguirdesarrollando una excelente labor en sus colegios y merecen nuestra consideración”. El presidente del CGCOM ha explicado a los nuevos miembros que van a trabajar “en el corazón de nuestra organización, porque somos una profesión que siempre estamos en los grandes debates y demostramos nuestro compromiso con la sociedad”.
Ha subrayado que el Código Deontológico diferencia a los médicos de otras profesiones, porque “implica una doble responsabilidad: con las normas y con las que se autoimpone la propia profesión médica, a través de este código de conducta”. El Dr. Romero ha recordado que los médicos ya fueron “valientes” en la actualización de 2011 y abordaron asuntos que son tratados en los debates éticos actuales como la obstinación terapéutica, los derechos de los pacientes o la sedación paliativa, entre otros.
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El Dr. Vicente Matas, representante nacional de Atención Primaria Urbana, expuso al Pleno del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos de España (CGCOM) analizó la situación actual de la Atención Primaria en España y manifestó que “las diferencias en actividad, plantillas y cargas de trabajo en AP entre las CCAA propician que la atención sanitaria no se realice en condiciones de igualdad”
Según datos de 2018, en España había 13.122 centros de Atención Primaria, 169 Áreas y 2.726 Zonas Básicas de Salud para atender a casi 46 millones de personas protegidas. Se contaba con 86.641 profesionales en las plantillas de Atención Primaria, de ellos 29.086 médicos de familia, 6.415 pediatras, 30.499 enfermeras y 20.641 personal no sanitario. En el último año se han incrementado 106 plazas de médicos de familia, se han perdido 14 plazas de médicos pediatras, mientras han crecido las plazas de enfermería en 837 y en personal no sanitario se han incrementado 255 plazas. El Dr. Matas apuntó que “hay que dejar muy claro que no siempre las plantillas están cubiertas o mejor dicho casi nunca”.
En 2015 se realizaron 351 millones de consultas atendidas en el centro (199.057.748 los médicos de familia, 31.545.020 los pediatras y 120.562.722 los enfermeros). Con unas cargas de trabajo diarias medias, calculadas con las plantillas al completo (muchos días no están al completo), que suponen para los médicos de familia 27,71 consultas al día, para pediatría 19,91 consultas diarias y 16,00 para los enfermeros. La gran mayoría de la actividad se realiza en el centro, pero es muy importante también la que se hace en el domicilio del paciente, en concreto 3.187.336 visitas en el caso de los médicos y 9.745.611 en el caso de Enfermería.
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El Foro de la Profesión denuncia que la asignación de plazas se ha hecho sin planificación
La reunión del Foro de la Profesión este miércoles ha puesto de manifiesto el descontento de sus miembros con las últimas acciones de la Administración, a la que acusa de no tenerles en cuenta para tomar decisiones que les afectan, y que los pasos dados se han hecho sin planificación alguna.
Uno de los principales aspectos de esta tensión es el de la formación especializada. Según Gabriel del Pozo, vicesecretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y portavoz del Foro, no se ha tenido en cuenta las aportaciones profesionales ni para el anunciado Real Decreto que la regulará, ni para la acreditación de unidades docentes, ni para decidir el número de plazas MIR que ofertarán en la próxima convocatoria.
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